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收藏 2023-02-20

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    人员培训体系应包括以下三个方面:a)培训管理体系包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理、培训绩效考核管理等一系列与培训相关的制度。b)培训内容体系涉及信息化意识、信息化伦理、信息化知识、信息化技能,以及借助信息技术完成业务的能力等;c)培训实施体系应包含确保学校培训制度实施,并通过培训活动的组织和落实、跟踪和评估、改善和提高,体现培训价值的一整套控制流程。、确保数字校园实施过程中有长期、持续的经费投入的制度形式。建立经费保障机制时应考虑以下因素:a)应设立常态化的数字校园建设与应用专项资金,形成制度化的可持续经费投入机制;b)应统筹考虑硬件经费和软件经费、系统软件经费和应用软件经费、教学平台经费和教学资源经费、建设经费和运行维护经费、系统建设经费和人员发展经费的合理比例,确保数字校园建设与应用形成良性循环过程;c)应加强经费投入的效益分析,形成项目应用效果的长期跟踪办法,建立专门的项目评估与审计制度。。

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    仿真实训平台:提供教、学、练、做等各环节的仿真、模拟资源和工具支持。)信息门户:工场实训信息门户服务,提供信息检索、信息目录、信息链接等服务;b)信息生产:工场实训信息编辑、发布服务;c)信息消费:工场实训信息订阅、推送服务。)信息接入:工场实训场所物理传感器、化学传感器、生物传感器、射频识别设备、全球定位设备等各种采集设备信息接入。b)数据挖掘与分析:工场实训场所传感器数据信息的分析与处理。)现场实况录制:工场实训现场节目信息记录、视频制作;b)现场实况点播:实训资源信息按需点播。)场景剧本设计:为实训人员量身定制教学内容,教学活动推演场景设计;b)仿真引擎:工场实训活动的仿真模拟操作,以二维和三维相结合形式对实训场景的展现和观摩。,实现集教学、科研、生产、培训等多种信息于一体,多行业、大容量、高水平的共享信息服务。该服务支持职业院校进行企业引入、设备共享、技术推广、岗位承包、校企共训、培训移植等活动。、校企合作信息发布、校企合作项目管理、顶岗实习管理、资源库等组成。

    

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    推动形成产教良性互动、校企优势互补的发展格局;坚持面向市场、促进就业,推动学校布局、专业设置、人才培养与市场需求相对接;坚持面向实践、强化能力,让更多青年凭借一技之长实现人生价值;坚持面向人人、因材施教,营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。(三)主要目标到2025年,职业教育类型特色更加鲜明,现代职业教育体系基本建成,技能型社会建设推进。办学格局更加优化,办学条件大幅改善,职业本科教育招生规模不低于高等职业教育招生规模的10%,职业教育吸引力和培养质量显著提高。到2035年,职业教育整体水平进入世界前列,技能型社会基本建成。技术技能人才社会地位大幅提升,职业教育供给与经济社会发展需求高度匹配,在建设社会主义现代化国家中的作用增强。二、强化职业教育类型特色(四)巩固职业教育类型定位。因地制宜、统筹推进职业教育与普通教育协调发展。加快建立“职教高考”制度,完善“文化素质+职业技能”考试招生办法,加强省级统筹,确保公平公正。加强职业教育理论研究,及时总结职业教育办学规律和制度模式。(五)推进不同层次职业教育纵向贯通。大力提升中等职业教育办学质量,优化布局结构。

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